"Stockholm Sweden RP har alltid mycket att göra. Polisen arbetar dagligen dygn för dygn. Cheferna har nästan alltid något att göra. Våldet ökar, duktiga poliser minskar. Vi behöver fler poliser!"
Tibellarn#8502 - Polisdirektör i Stockholms regionen
UTBILDNINGAR
Polisen anställer poliser med mod, styrka och poliser som är kapabla för det svåra jobbet på fälltet. Ansökningar, utbildningar och aspirant tjänstgöring krävs för att kunna bli godkänd. En tuff period där man får sätta sina kunskaper på prov och visa vad man går för. Har du vad som krävs?
Trafiken
Trafikpolis
Trafikpolisen har fokus på kontroller som oftast är rutinkontroller eller hastighetskontroller. Inom arbetet kollar man om vissa är påverkade och ser till att trafiken fungerar, utan att brott begås och att det är säkert att ta sig genom trafiken.
Ordning och trygghet
Ordningspolis
Den klassiska polisen som alla känner till. Arbetsområdet jobbar största dels med den yttre tjänsten, patrullerar och åker på larm från RLC eller kollegor. Många förknippar detta arbetsområde som "vanlig polis". Man har möten för att berätta vilka som åker med vilka, (som ni ser på bilden).
Förebygga och förhindra brott
(Finns olika arbetsuppgifter)
Inom detta arbetsområde har man i uppgift att åka på ingripande larm, då man ska förhindra brott genom att stoppa pågående brott eller utreda för att döma gärningsmannen/männen som har begått brottet/brotten.
Man kan jobba som Ordningspolis, områdespolis, inre tjänst, ingripande polis med mera.
Insatser
Förstärkt Regional Insatsstyrka
Ingripande polis eller insatspolis som det också kallas arbetar som FRI, insatser mot farliga kriminella brottslingar som oftast har tyngre vapen eller har koppling till kriminella verksamheter som är farliga för allmänhet eller för polisen.
OBS! För att kunna bli medlem i FRI måste man minst vara Assistent med 4 års anställning för att kunna ansöka och utbilda sig vidare.
VÅR STRATEGI
Vi jobbar dagligen för att polisen ska utvecklas och bli bättre. Polisens verksamhet hanteras väl, likt som anställda inom polisen behandlas väl och rättvist.
Vi satsar på våra verkande planeringar mer än den förebyggande insatsen. Vi utbildar våra blivande poliser redan innan med en större satsning på hantering av vapen. Dessvärre förekommer våld vilket Rikspolischefen ser igenom och valt att utöka mängden poliser samt att utbilda dessa poliser speciellt för insatser och hanterande av grövre oförutsägbara händelser.
Vi behöver fler poliser
Tiden är knapp då brottsligheten ökar i Stockholm. Vi har inte tillräckligt med personal som kan vara aktiva hela tiden. VI behöver just dig!
